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Adobe国际认证学员：技能进阶与职业成长的真实见证

此前，我们回访了一批AdobeCertifiedProfessional产品（Adobe国际认证）高分学员，从校园萌新到职场老将，不同身份的他们，分享了考证路上的技能突破与成长故事。这些真实反馈，或许能解开你对“认证价值”的疑虑。校园党技能点亮校园生活学员身份：在校学生，技能提升助力校园实践教育人跨界赋能职业发展学员身份：高中教师，技能跨界赋能教育宣传设计师突破瓶颈，查漏补缺学员身份：设计从业者，

“职业技能认证培训中心”城市优选计划开放招募中

当前，国家正以更大力度深入实施“技能中国行动”。2025年，人力资源社会保障部、财政部进一步联合启动“技能照亮前程”培训行动以推动劳动者“技能就业、技能增收”。当聚焦设计领域，结构性矛盾尤为突出：一方面，数字经济产业升级催生大量设计岗位需求，企业急需“技能标准化、能直接上手”的人才；另一方面，培训市场质量参差，不少学员因技能与企业标准脱节，陷入“学完难就业”的困境。在此背景下，AdobeCerti

AI已成为学业标配？学生使用AI工具的五大趋势揭晓

目前，随着生成式AI的加速普及和深入应用，AI工具也日渐成为学生们校园生活和学术生活的重要组成部分。技术在演进，他们对AI的使用态度和行为也在发生变化。针对这一变化，培生在美国对大学生进行了历时四个学期的调研。一起来看看当下的学生们对生成式AI工具的认知与使用呈现出哪些趋势？AI已成为学生的学业标配目前，AI应用在多场景下快速推进，对于那些已经开始用AI来助力学业的学生来说，绝大多数使用频次为至少

“职业技能认证培训中心”城市优选计划开放招募中

当前，国家正以更大力度深入实施“技能中国行动”。2025年，人力资源社会保障部、财政部进一步联合启动“技能照亮前程”培训行动以推动劳动者“技能就业、技能增收”。当聚焦设计领域，结构性矛盾尤为突出：一方面，数字经济产业升级催生大量设计岗位需求，企业急需“技能标准化、能直接上手”的人才；另一方面，培训市场质量参差，不少学员因技能与企业标准脱节，陷入“学完难就业”的困境。在此背景下，AdobeCerti

GAI证书在手，带银发伙伴解锁人工智能新花样

小区里的张爷爷还在问“微信咋发原图”，68岁的戎爱平老师已经捧着培生生成式人工智能认证（GAI）证书乐呵了——这位银发潮爷爷不光考试拿了高分，还早就把AI玩成了生活的“实用助手”：追着AI的脚步一路学一路用，把智能工具变成了生活里的“好帮手”；备考时用AI生成模拟题巩固知识点，用AI查询数据辅助高考生填志愿，带家人旅游时让AI工具规划合心意的路线。原来银发族玩转AI，也能这么酷！银发“学霸”的AI

用实战技能缩小就业差距，共育“企业敢用的年轻人”

企业想要“低成本用好人才”，年轻人缺的恰恰是“能被用的能力”2025年全国高校毕业生达1222万人，青年失业率虽呈回落趋势，但设计类企业的用人焦虑仍在加剧。某4A广告公司HRD直言：“基于大环境的企业成本压力下，我们想招应届生——薪资低、学习能力强，但筛选后发现能独立完成基础设计任务的寥寥无几。反观3年经验熟手，开价是应届生2倍却能直接上手，只能‘宁选贵的、不选生的’。”矛盾的核心，是企业“性价比

培生技能展望：如何从内部解决技术人才缺口

到2029年，从事关键技术岗位的人员若能有效运用新技术，每周可节省近一天的时间。（北京，2025年8月13日）《培生技能展望中国篇：从内部破解技术人才缺口》——全球终身学习公司培生（FTSE:PSON.L）最新发布的研究报告，揭示了人工智能在提升生产力和竞争力方面的最新进展。随着技术行业岗位持续被自动化和AI重塑，企业亟须通过“重新设计岗位”策略，满足日益变化的人才需求，并持续保持竞争优势。研究预

用实战技能缩小就业差距，共育“企业敢用的年轻人”

企业想要“低成本用好人才”，年轻人缺的恰恰是“能被用的能力”2025年全国高校毕业生达1222万人，青年失业率虽呈回落趋势，但设计类企业的用人焦虑仍在加剧。某4A广告公司HRD直言：“基于大环境的企业成本压力下，我们想招应届生——薪资低、学习能力强，但筛选后发现能独立完成基础设计任务的寥寥无几。反观3年经验熟手，开价是应届生2倍却能直接上手，只能‘宁选贵的、不选生的’。”矛盾的核心，是企业“性价比